کتاب رفتار سازمانی مورهد گریفین
از منظر تصمیم گیری کتاب رفتار سازمانی مورهد گریفین نشان می دهد که تصمیم های سازمانی همیشه کاملا منطقی و محاسبه شده نیستند انسان ها تحت تاثیر احساسات تجربیات گذشته و فشارهای اجتماعی تصمیم می گیرند این کتاب به بررسی فرآیند تصمیم گیری فردی و گروهی می پردازد و توضیح می دهد که چگونه سوگیری های ذهنی می توانند بر انتخاب ها تاثیر بگذارند نویسندگان همچنین به مزایا و معایب تصمیم گیری گروهی اشاره می کنند زیرا گروه ها می توانند دانش و تجربه بیشتری فراهم کنند اما در عین حال ممکن است تحت تاثیر فشار جمعی قرار گیرند درک این موضوعات به مدیران کمک می کند فرآیندهای تصمیم گیری را به گونه ای طراحی کنند که از اشتباهات رایج جلوگیری شود و کیفیت تصمیم ها افزایش یابد