کتاب مدیریت تحول در سازمان فرنچ
یکی از جنبه های مهم کتاب مدیریت تحول در سازمان توجه به محیط بیرونی سازمان است وندال فرنچ توضیح میدهد که سازمان ها در خلأ فعالیت نمیکنند بلکه تحت تاثیر شرایط اقتصادی اجتماعی و فناوری قرار دارند هنگامی که محیط تغییر میکند سازمان نیز ناچار است خود را با شرایط تازه سازگار کند در این کتاب توضیح داده میشود که مدیران باید نشانه های تغییر در محیط را به موقع تشخیص دهند و برای آن برنامه ریزی کنند فرنچ تاکید میکند که سازمان های موفق آنهایی هستند که پیش از وقوع بحران اقدام به اصلاح و تحول میکنند او در این اثر نشان میدهد که توجه به روندهای بیرونی میتواند به مدیران کمک کند فرصت ها و تهدیدها را بهتر درک کنند و مسیر آینده سازمان را با آگاهی بیشتری طراحی کنند