جزوه مدیریت رفتار سازمانی
در جزوه مدیریت رفتار سازمانی بخشی به موضوع مدیریت زمان پرداخته شده است زیرا یکی از چالشهای رایج در سازمانها اولویت بندی نبودن وظایف و اتلاف وقت است در این جزوه توضیح داده می‌شود که مدیریت زمان فقط سریع کار کردن نیست بلکه هنر تشخیص فعالیتهای مهم از فعالیتهای کم ارزش است جزوه تاکید می‌کند که مدیر باید بتواند اهداف را مشخص کند فهرست کارها را تنظیم کند زمانهای مزاحم را حذف کند و از روشهای برنامه ریزی استفاده کند همچنین بیان می‌شود که بسیاری از کارکنان به دلیل نبود هدف روشن دچار حواس پرتی و کاهش تمرکز می‌شوند در این جزوه اشاره می‌شود که مدیریت زمان با مدیریت انرژی نیز مرتبط است و افراد باید بدانند در چه زمانی بازدهی بیشتری دارند تا کارهای پیچیده را در آن زمان انجام دهند در نهایت جزوه نشان می‌دهد که مدیریت زمان باعث افزایش بهره وری کاهش استرس و بهبود کیفیت تصمیمها می‌شود