کتاب رفتار سازمانی رابینز
از دیدگاه یک مدیر تازه کار کتاب رفتار سازمانی رابینز می تواند مانند یک راهنما عمل کند این کتاب به مدیران کمک می کند بفهمند چرا کارکنان همیشه مطابق انتظار آن ها رفتار نمی کنند رابینز توضیح می دهد که رفتار انسان در سازمان تحت تاثیر عوامل مختلفی مانند شخصیت فرهنگ ارزش ها و شرایط کاری قرار دارد بنابراین مدیران باید این عوامل را بشناسند تا بتوانند تصمیم های بهتری بگیرند در کتاب درباره موضوعاتی مانند انگیزه کاری رضایت شغلی ارتباطات سازمانی و رهبری موثر بحث شده است هر کدام از این موضوعات با مثال هایی از محیط کار توضیح داده شده است تا خواننده بتواند کاربرد آن ها را درک کند مطالعه این کتاب باعث می شود مدیران به جای تکیه بر حدس و تجربه تنها از دانش علمی برای مدیریت رفتار کارکنان استفاده کنند